ANTJE BELEKE



PERSONALBERATUNG & COACHING
 

PERSONALBERATUNG IM RECRUITING

Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.
- Anton Bruckner


Sie suchen Mitarbeiter? Ich biete Ihnen Expertise und Kapazitäten, um die offenen Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen.

Mit Kompetenz und Leidenschaft übernehme ich den kompletten Suchprozess für Sie oder berate Sie zu speziellen Themen der Mitarbeitergewinnung.

Wichtig ist für mich, immer das Unternehmensziel und die individuelle Anforderung an den neuen Stelleninhaber fundiert zu erfassen, um meine Aufgabe ganz in Ihrem Sinne zu erfüllen.

Arbeiten Sie mit mir am Fundament Ihres Unternehmenserfolges.

 

Ich übernehme für Sie oder berate Sie zur:

Bewerbersuche & -auswahl

  • Definition von Anforderungsprofilen, Positionsbezeichnungen und Positionsausstattung (marktgerechte Titel, Gehaltsmodell, technische Ausstattung etc.)
  • Aufnahme und Selektion des Bewerbungseingangs, Entwicklung bzw. Auswahl eines Bewerbermanagement-Tools
  • Identifikation der adäquaten Bewerberauswahl-Instrumente
  • Telefonische und persönliche Bewerberauswahl (Telefoninterview, persönliches Bewerberinterview, Assessment-Center) 
  • Begleitung und Beratung im weiteren Auswahlprozess im Unternehmen (für Vertragsangelegenheiten empfehle ich kompetente Rechtsberatung)


Ich berate Sie zu:

Instrumenten & Prozessen & Strukturen

  • Führen effizienter und erfolgreicher Bewerberauswahlgespräche (Beratung, Begleitung, Einzel- / Gruppentrainings)
  • Aufbau eines strukturierten Recruitings: Etablierung / Optimierung von Recruitingsprozessen, -instrumenten und Controlling
  • Entwicklung / Aufbau von Recruitinginstrumenten (Entwicklung von Datenbanklösungen, Formulierung von Kommunikationsinstrumenten, Entwicklung von Gesprächsleitfäden / Assessment-Center-Konzepten etc.)
  • Entwicklung / Aufbau von Recruitingprozessen (effiziente Prozessabläufe, um Bewerber gewinnen und halten zu können etc.)
  • Entwicklung einer Arbeitgebermarke; Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien sowie der Operationalisierung in Personalmarketing-Maßnahmen